12000人,一天300亿个词元——这所大学发AI的方式,比不少公司的预算表清楚
9月10日,DeepSeek 发布并开源 V4.1 Flash。
第二天,中国科学技术大学的大模型公共服务平台完成部署,面向全校师生开放。国内高校里,第一个上线的。
消息很短,我本来打算扫过去。真正让我停住的是后面那几行数字:截至9月初,这个平台有12000名师生在用,日均处理词元超过300亿,累计突破14000亿。
一天300亿个词元,发给12000个人。
而且它算得出来。
我关掉页面,在群里问了一句:我们上个月用了多少词元?
没人答得上来。我们能说出买了几套账号、续了几个订阅,但说不出这些账号里谁在真正产出、哪一步吃掉了大头。
差别就在这。
这个平台不是9月才有的。今年5月7日,学校网络信息中心就发了面向师生直接开放的"词元计划",依托自建"东风"云计算平台和统一模型网关,提供多模型接入和标准化API。后面跟着一串动作:OpenClaw培训、词元计划成长营、107杯算力与智能体开发大赛、新生词元计划。
把这串动作摊开看,其实是一条完整的链路——先有统一的供给口(网关+异构算力调度),再有可计量的发放(词元支持),最后用培训和比赛把用量推到真实场景里。12000人、日均300亿,是这条链路跑出来的结果,不是发布会上的口号。
它建立的机制才是重点:前沿模型Day 0上线,DeepSeek、GLM、Kimi、Qwen 等主流模型发布当日就能用上,支持1M超长上下文。
对一人公司或者三五个人的小团队来说,这套思路比任何模型榜单都有用。你没有信息中心,但你可以有网关,可以有预算池,可以有台账。
区别只是你一个人干三件事。
便宜不是补贴,是架构
一个自然的问题:300亿词元怎么敢这么发?
看看最近这批模型的账。月之暗面的K3,总参数量2.8T,MoE架构,896个专家里每次前向只激活16个。通义千问的Qwen3-Next,总参数80B,每次推理只激活3B,官方口径是性能对标2350亿参数的旗舰模型,训练成本较Qwen3-32B下降超过90%。百炼文档里已经在跑的一批模型里,像 qwen3.8-2.4t-a95b 这种命名,本身就是"总参数"和"激活参数"的分野。
关键变量不是参数有多大,是每次推理叫醒多少人。
这才是单位成本一路走低的真实原因。不是谁在补贴,是稀疏化把"每次都算一遍"的老账本撕了。K3那边还有两项架构改动(Kimi Delta Attention 和 Attention Residuals),配上一套负载均衡和优化器,官方说法是扩展效率比前代提升约2.5倍。
对创业者的启发很直接:如果你还在用"模型贵"当理由,把AI挡在业务之外,这个理由正在失效。
价格曲线往下走是确定的方向,不确定的是你有没有把流程改到能吃下这个价格。
AI什么时候算真进了业务
上周服贸会上有个数字我记下来了。展出的中国服务案例里,以AI、大模型、智能体为核心技术的案例占比接近四成。德勤中国的孟晓凡在现场说了一句,"AI正从点状应用走向平台化、体系化,围绕AI重构流程、组织和价值创造"。
点状应用是什么样?某个人会用AI,写得快,别人羡慕,但他的用法出不了他的工位。
体系化是什么样?公司知道AI在哪一步、花掉多少、产出什么,换个人接手照样跑。
同一场展会上,中通说他们有超过3500台无人配送车在全国260多个城市投用,每天运送包裹超870万件。美团那边的AI经营助手"智能掌柜",把顾客评价按菜品、服务、环境归类,转成结构化反馈再给建议。这些都不是"员工用AI写了个周报"级别的事,是把AI塞进了履约和经营分析的主链条里。
落到具体场景上,判断标准其实只有一条:这个环节如果今天把AI拿掉,业务会不会卡住。
会卡住的,才算进去了。
能联网之后,贵的不再是模型
百炼的联网搜索文档里有一句话写得非常实在:大模型的训练数据存在知识截止日期,无法回答实时问题。启用联网搜索后,才有了股票价格、天气预报、最新新闻这类时效性问题的答案。
但文档里还有半句更值钱的:agent策略是"可多次调用联网搜索工具与大模型"实现多轮检索,启用时每次调用额外收费。
翻译一下:能联网的模型,成本大头可能不在模型本身,在它检索了几轮。
谁控制轮次,谁控制账单。

我们给客户搭"老板的第一支AI战队"时踩过这个坑。一开始所有人都开着联网,做个内部资料整理也要搜七八轮,账单像体温一样往上走。后来改成按任务分配检索额度,能查内部知识库的一律不联网,需要外部时效信息才开,成本立刻落到可解释的区间。
这件事的技术含量不高,但它决定了AI在你公司里是资产还是漏水的水管。
我让客户干的第一件事,是开一张词元账单
回到中国科大那个平台。
我最想抄的不是它的算力规模,是"词元计划"这三个字的思路:把能力当成可以按量发放、按量核算的东西,而不是一笔说不清的IT开支。
我们给客户做AI战队时,第一步不是买账号,是开一张词元账单。把岗位拆成任务线,每条任务线标一个预算,月底看的不是"谁用得最多",是"哪条任务线的产出比高"。有个客户第一个月跑完发现,六成以上的词元花在把会议记录润色得更体面,而不是报价测算和客户跟进。账一摊开,调整方案自己就出来了。
不这么做会怎样?你会永远停在"我们也用AI了"这个状态里,然后疑惑为什么同行三个人能干你十个人的活。
再说一句模型轮换的事。最近海外有一些分析在讨论,OpenAI这边GPT-6 Astra势头回来之后,可能影响到Anthropic原定9月劳动节后的IPO节奏——这事目前只有媒体层面的讨论,没有定论,我不当事实用。但"模型的竞争没有永远的赢家,也没有永远的输家"这句话,对采购方是硬道理。
所以网关层要留住。任何把业务流程焊死在某一个模型上的做法,都是在给自己埋一个季度的返工。
最后三条,是我自己现在在做的:
一,把AI开支从"按席位"改成"按任务线"核算,先要可见性,再谈优化。
二,给每条任务线设词元预算和检索轮次上限,让成本长在你看得见的地方。
三,多模型并行,把切换成本压到最低。
模型换代的速度不会慢下来。能让你跑得稳的,从来不是追到最新的那一个,而是你手里那本账。
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